SON DAKİKA

‘İhracat Olmazsa Olmazımızdır’

Adapazarı, Erenler, Marmara, Sakarya, Sakarya, Sakarya, Sektörel, Serdivan

Serdivan’da Aşure Kazanları Çınaraltı’nda Kurulacak

Adapazarı, Belediye, Marmara, Sakarya, Sakarya, Sakarya, Sakarya, Serdivan, Serdivan Belediyesi, Yaşam

İBB Şehir Hatları kış tarifesine geçti

Belediye, Güncel, İstanbul, İstanbul, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Marmara

Renk ve çizgi bu sergide meşk edecek

Bursa, Bursa, Etkinlik, Marmara, Nilüfer

Adapazarı Belediyesi’nde taşeronların geçiş sınavı başladı

Bu haber 13 Mart 2018 - 12:08 'de eklendi ve 306 kez görüntülendi.

Adapazarı Belediyesi’nde taşeron statüsünde çalışan 444 işçinin kadroya geçiş sınavı başladı. Uygulamalı mülakat yoluyla yapılan sınavlar Cuma gününe kadar devam edecek.

SAKARYA – Adapazarı

Adapazarı Belediyesi olağanüstü hal kapsamında 24 Aralık 2017’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan düzenleme çerçevesinde 2 Ocak’ta başlatılan taşeron işçilerin kadroya geçiş başvurularının sona ermesiyle birlikte bünyesindeki bulunan 74 destek hizmetleri olmak üzere toplam 444 personelin sürekli kadroya geçişleriyle ilgili Uygulamalı Mülakat Sınavı başladı.

BAŞKAN DİŞLİ BAŞARI DİLEDİ

Adapazarı Belediyesinde taşeron olarak çalışıyorken yapılan düzenleme ile kadroya geçiş hakkı tanınan personeller, Adapazarı Belediyesi Başkan Yardımcısı Rıdvan Özüm başkanlığında oluşturulan komisyona Sakarya Valiliği Mal Müdürü Mustafa Özkişi, İnsan Kaynakları Eğitim Müdürü Ahmet Öksüzali, Mali Hizmetler Müdürü Osman Nuri Eker ve Temizlik işleri Müdürü Nigar Coşar Bal katıldı. Adapazarı Belediyesi Meclis salonunda gerçekleştirilen sınavda, personel yaptıkları işlere göre sorulara tabi tutularak belirleniyor. Uygulamalı Mülakat yoluyla yapılan sınava kısa bir süre katılarak personele başarı dileyen Adapazarı Belediye Başkanı Süleyman Dişli, kadroların hayırlı olması temennisinde bulundu.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.