Tuzla’da öğretmenler gününden bir gün önce öğretmene tokat atarak darp ettiği iddia edilen sanık ‘kamu görevlisini kasten yaralama’ suçundan 3 bin lira adli para cezasına çarptırıldı. Mahkeme, sanığın bu cezayı 10 taksitle ödemesine hükmetti.
Tuzla’da 23 Kasım 2018 tarihinde kız kardeşiyle öğretmenin makyaj yüzünden tartışması sonucu okula giderek öğretmene tokat atan F.O.’ın(20) “kamu görevlisini kasten yaralama” suçundan 1 yıl 6 aya kadar hapis istemiyle yargılandığı davanın karar duruşması görüldü.
Anadolu 23. Asliye Ceza Mahkemesinde görülen duruşmaya tutuksuz sanık F.O. avukatıyla birlikte katılırken, müşteki Ş.Ü. duruşmaya gelmedi.
“O anlık öfkeyle tokat attım”
Savunması alınan sanık F.O., olay tarihinde kız kardeşi B.O.’nun eşini ağlayarak aradığını ve bunun üzerine okula gittiğini söyleyerek, “Müşteki kız kardeşime tokat atmış, ben de o anlık öfkeyle tokat attım” dedi.
Öğretmene tokada para cezası
Davayı karara bağlayan mahkeme, sanık F.O.’ı ‘kamu görevlisini kasten yaralama’ suçundan 150 gün karşılığında 3 bin lira adli para cezasına çarptırdı. Bu cezanın da 10 eşit taksitle ödenmesine hükmetti. Sanığın sabıkasının bulunduğunu gerekçe gösteren mahkeme, adli para cezasını ertelemedi.
Olayın geçmişi
Tuzla’da 23 Kasım 2018 tarihinde Kaşif Kalkavan Çok Programlı Anadolu Lisesi’nde öğretmen Ş.Ü. nöbetçi olarak görev yaptığı sırada B.O. isimli öğrenciye makyajını silmesi için uyarıda bulunması üzerine aralarında tartışma çıkmıştı. Tartışma sonrasında B.O., ağabeyi F.O.’ı okula çağırmış ve okula gelen F.O., öğretmene tokat atmıştı.
Olayın ardından gözaltına alınan sanık, Yüz Temel Eser’de bulunan 100 kitabı olayın olduğu okulun öğrencilerine hediye etmesi ve haftada bir kere kitapları okuyup özetini çıkararak mahkemeye sunması şeklinde adli kontrol şartıyla serbest bırakılmıştı.
Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından hazırlanan iddianamede, F.O.’ın “kamu görevlisini kasten yaralama” suçundan 6 aydan 1 yıl 6 aya kadar hapisle cezalandırılması istenmişti.
Yorumlar
Yorum yapmak için, isterseniz giriş yapabilir veya kayıt olabilirsiniz.
*
Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *